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민사 형사 차이가 있습니다 민사 고소와 형사고소의 차이 민사 형사 차이가 있습니다 민사 고소와 형사고소의 차이 법적 분쟁에 직면하면 많은 분들이 “이 문제가 민사인지, 형사인지”부터 혼란스러워합니다. 법률 분야에서 일하지 않는 이상 두 제도의 차이를 정확히 알기 어렵기 때문에 이런 고민은 지극히 자연스러운 일입니다. 몰라서 스스로를 탓할 필요는 없으며, 앞으로 하나씩 이해해 나가면 충분합니다. 하지만 검색을 해보면 어렵고 생소한 용어로 설명되어 있어 핵심을 파악하기 쉽지 않은 경우가 많습니다. 그래서 오늘은 민사 형사 차이를 가장 간단하게 이해할 수 있는 방식으로 정리해 드립니다. 법무법인 영우24년 6월 퇴임 부장출신 변호사/형사, 민사, 이혼가사, 회생파산, 기업, 행정, 부동산 등pf.kakao.com민사 고소와 형사고소의 차이 민사란 무엇인가 민..
뒷담화 명예훼손 성립여부 및 처벌 뒷담화 명예훼손 성립여부 및 처벌 나에 대한 악의적인 말과 허위 사실을 주변인에게 반복하고 그로 인해 명예가 침해된다면 법적 대응을 고려할 수밖에 없습니다. 상대가 어떤 방식으로, 어떤 표현을 사용해 험담을 했는지에 따라 법적 책임이 달라질 수 있습니다. 특히 뒷담화는 명예훼손 또는 모욕죄 중 하나에 해당할 가능성이 있습니다. 두 죄의 차이를 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 명예훼손죄타인의 사회적 평가를 떨어뜨릴 수 있는 구체적 사실을 드러내어 명예를 침해하는 경우 성립합니다. 사실이든 허위든, 구체적인 내용을 적시했다면 처벌 대상이 됩니다.예) “저 사람은 불륜을 했다더라”, “예전에 회사 돈을 빼돌렸다더라” 모욕죄사실을 언급한 것이 아니라, 사람의 인격을 깎아내리는 비하·경멸적 표현을 사용한 경우에..
직장내괴롭힘 민사소송 손해배상 가능할까 직장내괴롭힘 민사소송 손해배상 가능할까 직장내괴롭힘로 안타까운 일이 증가하면서 피해자를 보호할 수 있는 법이 강화되고 있습니다. 직장내 괴롭힘은 개인 간의 감정 다툼으로 볼 수 없으며, 법적으로는 명백한 불법행위에 해당하는 심각한 사안입니다. 문제는 직장내 괴롭힘으로 인정받는 게 쉽지 않은데다 여전히 “형사 처벌이 가능한가”라는 부분에만 초점을 두곤 합니다. 하지만 직장내 괴롭힘으로 인정을 받게 되면 피해자는 형사 절차와는 별개로 민사 법원을 통해 정신적·경제적 손해에 대한 배상을 요구할 수 있습니다. 만약 반복된 폭언이나 모욕, 고립, 부당한 지시 등으로 인해 정신적 어려움을 겪었거나 건강에 문제가 생겼다면, 수집된 증거를 토대로 위자료를 포함한 손해배상을 청구할 수 있습니다. 민사 청구는 단순히 상대..
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